王辉耀：中国海归发展的推动者
王辉耀在哈佛中国校友公共政策论坛发起仪式上
核心提示：王辉耀说，通过对海归精神的研究和专著出版，就是要让社会认识到在海外留学过的“海归派”，开始在中国政治经济舞台崛起，正逐渐影响中国未来的政经形势，成为政治体制改革和政府职能转变的推手。中国要在全球化的竞争中提升中国的外交地位，提升国际形象，提升软实力，必须充分利用和发挥中国海归力量。
据百度百科介绍，“海归”概念的诞生最早源于1999年凤凰卫视对海归王辉耀博士的一个访谈节目，提起了“海归"这个词，王博士说“海归”就是“海外归来”的意思。
现任中国与全球化研究中心主任、南方国际人才研究院院长和中国国际人才专业委员会会长的的王辉耀博士，本身就是中国改革开放后第一批创业的“老海归”，回国20余年来热心海归事业，一方面积极凝聚海归力量、组织和搭建平台；另一方面，为海归群体著书立说，深度研究海归现象，成为中国海归研究第一人；另一方面更是以实际行动参与推动“千人计划”、“人才签证”、“绿卡完善”、“中国海归创业启动支持计划”等一系列惠及海归群体的国家政策研究和出台。无论在学术研究还是实际社会活动、政策推动等多方面，王辉耀都可以被称为“中国海归事业的推动者”。
王辉耀历任经贸部（现商务部）官员，全球最大工程咨询公司之一SNC-Lavalin国际公司董事经理和国际上最大项目管理公司之一AMEC-Agra国际公司副总裁，加拿大魁北克政府驻香港和中国地区首席商务经济代表，美欧亚国际商务咨询公司董事长，曾担任GE、西门子、阿尔斯通、ABB等多家跨国公司顾问，担任过欧美同学会商会、2005委员会和北京华商会的创始会长。
他曾经作为首位中国大陆人士被加拿大《商业周刊》选登为封面人物；也曾被国家发改委《中国投资》评为中国首届“中华海归十大创业人物”、还被《时尚》杂志评为“中国首届时尚先生”，被《中关村》杂志和新浪网评为“中国最受尊重的十大海归人物”。
20世纪90年代中后期，王辉耀回国后加入了欧美同学会。他意识到正在中国活跃的创业和商业海归没有自己的组织，国内需要一个将海归创业和商界人士凝聚在一起的平台。2002年10月17日，在王辉耀组织下，田溯宁、张朝阳、吴鹰、李彦宏、闫长明等近百位留学归国人员聚集在北京南河沿大街111号，发起成立欧美同学会商会；在百年历史的欧美同学会中，开先河地搭建了中国商界海归的高端联谊平台。王辉耀通过组织大量活动，月度午餐会、精英酒会、圆桌座谈会、慈善晚会、专题讲座、中国留学回国创业与发展论坛等多种创新活动，凝聚了大批在国内的各界海归，并就此开创了如今已成为欧美同学会各分会普遍采用的成熟组织与活动模式。
2005年5月，在天坛参加北京财富国际论坛时，王辉耀碰到商会副会长、时任中国网通集团总裁田溯宁博士。他对田溯宁说，我们也可以在商会的基础上，发起一个更高端的精英组织。现在商会运作的模式已经成熟，还需要把其中的精英分子组织起来，搭建舞台，建言献策，发出自己的声音。当然，也为了更好地代表海归利益。两人一拍即合，决定以后说干就干。王辉耀带着一个团队立即全职参与筹建欧美同学会商会2005委员会，并积极地向欧美同学会领导打报告申请成立。
经过半年多的积极筹备和每月一次的筹备会议，2005年11月20日，在长安俱乐部，王辉耀、田溯宁、王波明、汤敏、李山、傅军、王维嘉、赵民等作为发起人出席2005委员会第一次理事会，参会理事30多人，王辉耀被选为首任理事长。为什么叫2005委员会，王辉耀记得当时经过大家的讨论和征求意见，很多人觉得在2005年这年成立的一个组织可以叫做2005委员会，数字也可以成为一个机构的名称，就像美国有百人会，中国也有九三学社一样。
作为首任理事长，王辉耀积极引进了欧美同学会商会成熟的办会模式，如举办月度午餐会、新年晚会、海归论坛等品牌活动，贡献多年积累的海归人脉，凝聚起大批高端理事，并为这个高端的海归群体创办了《海风窗》杂志。2005委员会成立之后，发展很快，理事很快就从建会之初的30多人发展到120多人，并摸索出了2005委员会一种健康的运作与发展模式。在王辉耀担任创始理事长的第一届的2005委员会期间起草的委员会章程中，也规定了2005委员会的理事长只能担任一任，不能连任，为2005委员会开创了很好的先例。
王辉耀在成功组织国内海归群体以后，又将海归群体定义为“国际高层次人才”的重要组织成部分来打造海内外高层次人才智库作为事业重心。2008年，王辉耀组织成立了欧美同学会建言献策委员会和中国与全球化研究中心。他认为，要真正将海归事业推向高峰，一方面要深度海归精神，为他们群体著书立说，并将研究理论化；另一方面更要融汇东西智慧、提供治国建言，为海归谋求更多的社会和历史责任层面的影响力。于是，通过个人多年海内外高端人才人脉关系的积累，他又以智库建设为中心，凝聚了一大批海内外国际高层次人才、华裔人才以及从事相关研究的国际专家学者、国际化精英，每一次的碰头或研讨后，都会有一份具有国际化观点的建言政策报告上交给国家相关部门。
这些年来，王辉耀通过组织大量活动，包括连续八届举办中国留学人员回国创业发展论坛，数千人次参加，影响广泛。连续成功举办了三届海外高层次人才建言献策座谈会，邀请美国、英国、法国、德国、俄罗斯、日本等11个国家的海外留学人员专家学者和精英人士出席了会议，与李源潮、韩启德、杜青林、万钢等中央和国家领导座谈，鼓励国际精英为国家建言献策。
2011年1月，王辉耀协助人社部成立了中国留学人员回国创业专家指导委员会，邀请了一大批回国创业成功和优秀的留学人员担任咨询专家，韩启德出席了成立仪式。人社部副部长王晓初担任中国留学人员创业指导委员会主任，王辉耀被人社部推荐担任了指导委员会副主任。王辉耀还推荐了田溯宁、汤敏、陈宏、沈南鹏、邓锋、唐越、丁健、邓中翰、严望佳、韩庚辰、莫天全、葛明、王春岩、李一、徐小平等一批优秀留学人员参加指导委员会，力图为留学人才创业和创新建立了新的沟通和交流渠道。
2012年2月，王辉耀还专门举办了2012年度工作建议建言献策意见征求会，邀请各界海归精英参加，从政策导向到法律法规，从经济发展到人才战略，从道德观念到人生价值，参会的精英们皆是各行各业的翘楚和领军人物，广开言路，为国家和社会发展献计献策。
2012年6月，中国与全球化研究中心主办的“‘中国梦’回顾与展望——纪念77、78级毕业三十周年”论坛隆重举行，77、78级同年学人精英和百余人集聚一堂回顾往昔岁月,畅谈“中国梦”，展望未来发展,很早就提出了“中国梦“的概念。
2012年9月，中国与全球化研究中心还在北京香港马会会所举办了CCG智库交流晚宴。此次晚宴正值欧美同学会北京论坛召开之际举办，王辉耀与陈启宗，王永乐等人邀请了十多位具有国际影响力的社会知名人士参加交流。探讨了中国国际人才创新创业的新思路，并对中国国际化人才智库的未来发展和建设交换了观点和意见，包括陈东升、邓峰、王俊峰、阎炎、汪潮涌、汤敏、王振耀、孙立哲、梁建章、吴亚军等出席了智库交流会。
2013年1月13日和3月21日，中国与全球化研究中心承办了哈佛校友中国公共政策论坛发起仪式和公共政策论坛，并分别邀请了国家部委、著名高校、研究机构、跨国公司等以及哈佛大学肯尼迪学院领导和访问团，相聚北京，畅所欲言，热议中国公共政策和公共管理制度创新。
中国与全球化研究中心已经开始探索中国新型国际化民间智库的模式，并将官产学几方面结合再一起，发挥更大的影响。去年底，王辉耀还发起成立了一个凝聚国际高端人才的智库——南方国际人才研究院在广州成立。作为中央人才工作协调小组批准的千人计划南方创业服务中心重要组成部分，南方国际人才研究院是中国第一个国际人才研究院，旨在打造成为中国与世界国际人才交流和研究的最佳平台。与此同时，他还被中国人才研究会推荐为新的中国国际人才专业委员会会长，为帮助官产学更好沟通和服务海归和国际人才又搭建了新的平台。
从2008年成立欧美同学会建言献策委员会和中国与全球化研究中心以来，王辉耀几乎将全部的精力投入到人才研究、建言献策和智库建设等方面。他深知，只有从更加专业的、理论的、国际化的层面，打造被主流政策决策者认可的智库平台，才能进一步推动中国的海归和国际人才事业，全方位展示这个群体的利益诉求、实现其历史使命。
委员会和中心成立的第一年，恰逢国际人才战略已被摆上重要高度，纳入国家发展中长期规划。王辉耀被中央人才工作协调小组聘为编制工作“国际人才竞争战略研究”战略专题研究组组长，和其他国内一流专家学者一起，由国家副主席李源潮（时任中组部部长）亲自颁发了聘书。在中央人才工作协调小组召开的一次特别专家会议上，中组部启动了《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020》编制工作。多年的国际人才实践和研究积累发挥了巨大作用和能量，王辉耀带领研究组进行研究，并及时向中央人才工作协调小组提交了由他主笔的一个主报告和七个子报告所组成的十几万字的研究报告，为中央人才规划纲要的编制提了很好的建议，受到了中组部好评，也为中央提前出台“千人计划”起到了很好的参谋作用。
2009年8月，应中组部邀请，王辉耀为中组部领导和机关干部300余人做了国际人才竞争战略的专题讲座，李源潮亲自出席讲座，并当面多次鼓励他为中国国际人才事业多做工作。王辉耀的人才研究不仅受到高层重视，也引起了国内各省市区领导的注意。2010年4月，中央政治局委员、国务院副总理汪洋（时任广东省委书记）主持读书学习交流会，并导读了王辉耀的新著《国家战略——人才改变世界》，广东省高层领导集体出席了交流会。汪洋连续四个周末亲自导读该书，并和与会者提出要深化高层领导对人才的认识，加深广东省人才发展进程。
2010年5月，全国人才工作会议召开，胡锦涛和习近平在会上发表了重要讲话，通过了《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020》。王辉耀多年研究和努力推动的国际人才问题已经上升到国家发展战略层面。
2010年10月，首届中国人才论坛在北京举行，王辉耀为大会准备的国际人才论文被大会评为一等奖，得到了张徳江委员长（时任国务院副总理）的颁奖。
王辉耀早在2004年就开始关注中国海归回国创业的政策，在欧美同学会领导韩启德和陈喜庆的指导下，王辉耀起草了关于中国海归人才创业支持启动计划的建议，该建议上报后得到了胡锦涛总和温家宝的批示，已经出台成为国家人力资源和社会保障部一项国家创业支持政策。
为了更好地发挥为国家建言献策的功能，推动海归和国际化人才事业，王辉耀积极参与了各个部委的建言献策工作，先后主持了多个国家部委的有关人才研究课题，包括中组部《国际人才战略》专题研究，国务院侨办《海外华人华侨专业社团的现状与发展趋势》专题研究，人社部《完善中国绿卡制度》专题研究，统战部《中国海归与民营企业结合创业》课题研究，承担了社科重大项目课题中有关国际人才战略的比较研究等工作，向中央和国家有关部委提交多项专题政策研究和建言献策报告，提出了一系列有影响的建言献策，如他提出关于设立“人才签证”的建议已经被去年全国人大通过的《出入境管理法》所采纳，他做的完善绿卡待遇研究，去年国家25个部门联合下发了完善中国绿卡的最新政策。不久前，王辉耀还组织留学人员和公安部座谈，谈如何改进1980年出台的国籍法，包括放宽双重国籍的政策。
王辉耀在2005年就出版了中国首部当代海归研究著作《海归时代》，并在书中呼吁，这是一个需要海归的时代，也是一个成就海归的时代。
迄今王辉耀回国发展已整整20年。在自身创业和帮助三峡项目国际融资等方面，都取得了个人职业生涯的杰出成绩，但是，更令他难以释怀的是，作为一名海归，如何从各个层面服务于海归群体，提升国际人才的影响力。“要将这些海归的事迹和精神记录下来，让更多的人分享，并从理论层面提升他们的历史地位”。他不再满足做一个企业家，而把目光又转向了海归精神研究和著书立说。
除了热心海归组织和研究实践工作，在国际人才、中国海归群体与海归创业管理等研究领域，王辉耀有着广泛的著作和研究，出版有关著作30多部和有关专业文章100多篇，是业内公认的“海归研究第一人”。
2007年，王辉耀在国务院发展研究中心中国发展出版社出版的《海归推动中国》系列丛书包括了《当代中国海归》、《缤纷海归》、《魅力学者》、《创业英雄》、《财富裂变》、《资本推手》、《叱咤华尔街》和《巅峰职业》，共8本，是最系统研究当代海归群体的著作。这套丛书反映了当代中国海归的现状，讲述了近200位海归的成功经历，其中包括多位2005委员会的理事。后来又出版了《开放你的人生》，宣传了200多位海归人士的案例，还有《中国留学人才发展报告》等留学研究专著。此外王辉耀还在国际上出版了关于中国海归创业研究等两部英文专著，是国际上首次研究中国海归的专著，介绍了300多名国内优秀的留学人员，包括许多2005委员会理事，成为向英语世界宣传中国海归群体的名片。
在国际人才研究领域，王辉耀还与社科文献出版社在国内首次出版了中国国际人才蓝皮书系列，包括《中国留学发展报告》、《中国海归创业报告》、《中国国际移民报告》等社会影响广泛的蓝皮书，也包括他的《人才战争》、《移民潮》、《哈佛肯尼迪政府学院的精英课》和《国际人才竞争战略》等一系列有影响的专著。
王辉耀说，通过对海归精神的研究和专著出版，就是要让社会认识到在海外留学过的“海归派”，开始在中国政治经济舞台崛起，正逐渐影响中国未来的政经形势，成为政治体制改革和政府职能转变的推手。而且随着更多在政府、创业、科教文卫、中外资企业任要职的“海归派”涌现，在本土文化与国际文化逐渐融合中，结合国内的精英，这股强大的冲击力不可忽视，将会带来中国的新气象。中国要在全球化的竞争中提升中国的外交地位，提升国际形象，提升软实力，必须充分利用和发挥中国海归力量。
十余年来，王辉耀放弃了谋求实业发展和个人经济利益，主要从事公益的研究活动，培养了一批研究人员，不断从理论著述、组织实践和政策建议等多方面推动海归事业的发展。谈及个人理想，王辉耀总会把概念转换为群体诉求和希望：“我们这代海归，历史使命一方面是为中国梦想和现代化实现进行力所能及的创业和创新，同时也需要有人不断为他们框定历史地位、谋求现实诉求，将各群体的社会力量最大化，最终推动中国的国际化进程”。
腾讯教育：http://edu.qq.com/a/20130327/000363.htm
新浪教育：http://edu.sina.com.cn/l/2013-03-28/0933227013.shtml
千人计划网：http://www.1000plan.org/groups/viewonetopic/17490
中国人事科学研究院：http://www.rky.org.cn/c/cn/news/2013-03/28/news_13966.html
中国留学人才网：http://www.liuxuehr.com/haigui/2013/0328/10303.html
据百度百科介绍，“海归”概念的诞生最早源于1999年凤凰卫视对海归王辉耀博士的一个访谈节目，提起了“海归"这个词，王博士说“海归”就是“海外归来”的意思。
现任中国与全球化研究中心主任、南方国际人才研究院院长和中国国际人才专业委员会会长的的王辉耀博士，本身就是中国改革开放后第一批创业的“老海归”，回国20余年来热心海归事业，一方面积极凝聚海归力量、组织和搭建平台；另一方面，为海归群体著书立说，深度研究海归现象，成为中国海归研究第一人；另一方面更是以实际行动参与推动“千人计划”、“人才签证”、“绿卡完善”、“中国海归创业启动支持计划”等一系列惠及海归群体的国家政策研究和出台。无论在学术研究还是实际社会活动、政策推动等多方面，王辉耀都可以被称为“中国海归事业的推动者”。
王辉耀历任经贸部（现商务部）官员，全球最大工程咨询公司之一SNC-Lavalin国际公司董事经理和国际上最大项目管理公司之一AMEC-Agra国际公司副总裁，加拿大魁北克政府驻香港和中国地区首席商务经济代表，美欧亚国际商务咨询公司董事长，曾担任GE、西门子、阿尔斯通、ABB等多家跨国公司顾问，担任过欧美同学会商会、2005委员会和北京华商会的创始会长。
CCG智库交流晚宴
王辉耀毕业于广州外语学院英美文学专业，后在加拿大温莎大学、西安大略大学和英国曼切斯特大学商学院攻读研究生，获工商管理硕士（MBA）学位和国际管理博士（PhD）学位，在美国哈佛大学商学院进修和担任过美国布鲁金斯学会担任访问研究员，现任哈佛大学肯尼迪政府学院高级研究员，也曾先后兼任北京大学、中国政法大学、中国农业大学(招生办)、西安交通大学、哈尔滨工业大学(招生办)、加拿大西安大略大学客座教授，同时也是中国人事科学研究院博士生导师和加拿大毅伟商学院亚洲顾问委员会成员。他曾经作为首位中国大陆人士被加拿大《商业周刊》选登为封面人物；也曾被国家发改委《中国投资》评为中国首届“中华海归十大创业人物”、还被《时尚》杂志评为“中国首届时尚先生”，被《中关村》杂志和新浪网评为“中国最受尊重的十大海归人物”。
2012年度CCG建言献策工作建议意见征求会议合影
中国海归多种平台搭建者20世纪90年代中后期，王辉耀回国后加入了欧美同学会。他意识到正在中国活跃的创业和商业海归没有自己的组织，国内需要一个将海归创业和商界人士凝聚在一起的平台。2002年10月17日，在王辉耀组织下，田溯宁、张朝阳、吴鹰、李彦宏、闫长明等近百位留学归国人员聚集在北京南河沿大街111号，发起成立欧美同学会商会；在百年历史的欧美同学会中，开先河地搭建了中国商界海归的高端联谊平台。王辉耀通过组织大量活动，月度午餐会、精英酒会、圆桌座谈会、慈善晚会、专题讲座、中国留学回国创业与发展论坛等多种创新活动，凝聚了大批在国内的各界海归，并就此开创了如今已成为欧美同学会各分会普遍采用的成熟组织与活动模式。
2005年5月，在天坛参加北京财富国际论坛时，王辉耀碰到商会副会长、时任中国网通集团总裁田溯宁博士。他对田溯宁说，我们也可以在商会的基础上，发起一个更高端的精英组织。现在商会运作的模式已经成熟，还需要把其中的精英分子组织起来，搭建舞台，建言献策，发出自己的声音。当然，也为了更好地代表海归利益。两人一拍即合，决定以后说干就干。王辉耀带着一个团队立即全职参与筹建欧美同学会商会2005委员会，并积极地向欧美同学会领导打报告申请成立。
经过半年多的积极筹备和每月一次的筹备会议，2005年11月20日，在长安俱乐部，王辉耀、田溯宁、王波明、汤敏、李山、傅军、王维嘉、赵民等作为发起人出席2005委员会第一次理事会，参会理事30多人，王辉耀被选为首任理事长。为什么叫2005委员会，王辉耀记得当时经过大家的讨论和征求意见，很多人觉得在2005年这年成立的一个组织可以叫做2005委员会，数字也可以成为一个机构的名称，就像美国有百人会，中国也有九三学社一样。
作为首任理事长，王辉耀积极引进了欧美同学会商会成熟的办会模式，如举办月度午餐会、新年晚会、海归论坛等品牌活动，贡献多年积累的海归人脉，凝聚起大批高端理事，并为这个高端的海归群体创办了《海风窗》杂志。2005委员会成立之后，发展很快，理事很快就从建会之初的30多人发展到120多人，并摸索出了2005委员会一种健康的运作与发展模式。在王辉耀担任创始理事长的第一届的2005委员会期间起草的委员会章程中，也规定了2005委员会的理事长只能担任一任，不能连任，为2005委员会开创了很好的先例。
王辉耀在成功组织国内海归群体以后，又将海归群体定义为“国际高层次人才”的重要组织成部分来打造海内外高层次人才智库作为事业重心。2008年，王辉耀组织成立了欧美同学会建言献策委员会和中国与全球化研究中心。他认为，要真正将海归事业推向高峰，一方面要深度海归精神，为他们群体著书立说，并将研究理论化；另一方面更要融汇东西智慧、提供治国建言，为海归谋求更多的社会和历史责任层面的影响力。于是，通过个人多年海内外高端人才人脉关系的积累，他又以智库建设为中心，凝聚了一大批海内外国际高层次人才、华裔人才以及从事相关研究的国际专家学者、国际化精英，每一次的碰头或研讨后，都会有一份具有国际化观点的建言政策报告上交给国家相关部门。
这些年来，王辉耀通过组织大量活动，包括连续八届举办中国留学人员回国创业发展论坛，数千人次参加，影响广泛。连续成功举办了三届海外高层次人才建言献策座谈会，邀请美国、英国、法国、德国、俄罗斯、日本等11个国家的海外留学人员专家学者和精英人士出席了会议，与李源潮、韩启德、杜青林、万钢等中央和国家领导座谈，鼓励国际精英为国家建言献策。
2011年1月，王辉耀协助人社部成立了中国留学人员回国创业专家指导委员会，邀请了一大批回国创业成功和优秀的留学人员担任咨询专家，韩启德出席了成立仪式。人社部副部长王晓初担任中国留学人员创业指导委员会主任，王辉耀被人社部推荐担任了指导委员会副主任。王辉耀还推荐了田溯宁、汤敏、陈宏、沈南鹏、邓锋、唐越、丁健、邓中翰、严望佳、韩庚辰、莫天全、葛明、王春岩、李一、徐小平等一批优秀留学人员参加指导委员会，力图为留学人才创业和创新建立了新的沟通和交流渠道。
2012年2月，王辉耀还专门举办了2012年度工作建议建言献策意见征求会，邀请各界海归精英参加，从政策导向到法律法规，从经济发展到人才战略，从道德观念到人生价值，参会的精英们皆是各行各业的翘楚和领军人物，广开言路，为国家和社会发展献计献策。
2012年6月，中国与全球化研究中心主办的“‘中国梦’回顾与展望——纪念77、78级毕业三十周年”论坛隆重举行，77、78级同年学人精英和百余人集聚一堂回顾往昔岁月,畅谈“中国梦”，展望未来发展,很早就提出了“中国梦“的概念。
2012年9月，中国与全球化研究中心还在北京香港马会会所举办了CCG智库交流晚宴。此次晚宴正值欧美同学会北京论坛召开之际举办，王辉耀与陈启宗，王永乐等人邀请了十多位具有国际影响力的社会知名人士参加交流。探讨了中国国际人才创新创业的新思路，并对中国国际化人才智库的未来发展和建设交换了观点和意见，包括陈东升、邓峰、王俊峰、阎炎、汪潮涌、汤敏、王振耀、孙立哲、梁建章、吴亚军等出席了智库交流会。
2013年1月13日和3月21日，中国与全球化研究中心承办了哈佛校友中国公共政策论坛发起仪式和公共政策论坛，并分别邀请了国家部委、著名高校、研究机构、跨国公司等以及哈佛大学肯尼迪学院领导和访问团，相聚北京，畅所欲言，热议中国公共政策和公共管理制度创新。
中国与全球化研究中心已经开始探索中国新型国际化民间智库的模式，并将官产学几方面结合再一起，发挥更大的影响。去年底，王辉耀还发起成立了一个凝聚国际高端人才的智库——南方国际人才研究院在广州成立。作为中央人才工作协调小组批准的千人计划南方创业服务中心重要组成部分，南方国际人才研究院是中国第一个国际人才研究院，旨在打造成为中国与世界国际人才交流和研究的最佳平台。与此同时，他还被中国人才研究会推荐为新的中国国际人才专业委员会会长，为帮助官产学更好沟通和服务海归和国际人才又搭建了新的平台。
77、78中国梦论坛
中国海归政策发展的促进者从2008年成立欧美同学会建言献策委员会和中国与全球化研究中心以来，王辉耀几乎将全部的精力投入到人才研究、建言献策和智库建设等方面。他深知，只有从更加专业的、理论的、国际化的层面，打造被主流政策决策者认可的智库平台，才能进一步推动中国的海归和国际人才事业，全方位展示这个群体的利益诉求、实现其历史使命。
委员会和中心成立的第一年，恰逢国际人才战略已被摆上重要高度，纳入国家发展中长期规划。王辉耀被中央人才工作协调小组聘为编制工作“国际人才竞争战略研究”战略专题研究组组长，和其他国内一流专家学者一起，由国家副主席李源潮（时任中组部部长）亲自颁发了聘书。在中央人才工作协调小组召开的一次特别专家会议上，中组部启动了《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020》编制工作。多年的国际人才实践和研究积累发挥了巨大作用和能量，王辉耀带领研究组进行研究，并及时向中央人才工作协调小组提交了由他主笔的一个主报告和七个子报告所组成的十几万字的研究报告，为中央人才规划纲要的编制提了很好的建议，受到了中组部好评，也为中央提前出台“千人计划”起到了很好的参谋作用。
2009年8月，应中组部邀请，王辉耀为中组部领导和机关干部300余人做了国际人才竞争战略的专题讲座，李源潮亲自出席讲座，并当面多次鼓励他为中国国际人才事业多做工作。王辉耀的人才研究不仅受到高层重视，也引起了国内各省市区领导的注意。2010年4月，中央政治局委员、国务院副总理汪洋（时任广东省委书记）主持读书学习交流会，并导读了王辉耀的新著《国家战略——人才改变世界》，广东省高层领导集体出席了交流会。汪洋连续四个周末亲自导读该书，并和与会者提出要深化高层领导对人才的认识，加深广东省人才发展进程。
2010年5月，全国人才工作会议召开，胡锦涛和习近平在会上发表了重要讲话，通过了《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020》。王辉耀多年研究和努力推动的国际人才问题已经上升到国家发展战略层面。
2010年10月，首届中国人才论坛在北京举行，王辉耀为大会准备的国际人才论文被大会评为一等奖，得到了张徳江委员长（时任国务院副总理）的颁奖。
王辉耀早在2004年就开始关注中国海归回国创业的政策，在欧美同学会领导韩启德和陈喜庆的指导下，王辉耀起草了关于中国海归人才创业支持启动计划的建议，该建议上报后得到了胡锦涛总和温家宝的批示，已经出台成为国家人力资源和社会保障部一项国家创业支持政策。
为了更好地发挥为国家建言献策的功能，推动海归和国际化人才事业，王辉耀积极参与了各个部委的建言献策工作，先后主持了多个国家部委的有关人才研究课题，包括中组部《国际人才战略》专题研究，国务院侨办《海外华人华侨专业社团的现状与发展趋势》专题研究，人社部《完善中国绿卡制度》专题研究，统战部《中国海归与民营企业结合创业》课题研究，承担了社科重大项目课题中有关国际人才战略的比较研究等工作，向中央和国家有关部委提交多项专题政策研究和建言献策报告，提出了一系列有影响的建言献策，如他提出关于设立“人才签证”的建议已经被去年全国人大通过的《出入境管理法》所采纳，他做的完善绿卡待遇研究，去年国家25个部门联合下发了完善中国绿卡的最新政策。不久前，王辉耀还组织留学人员和公安部座谈，谈如何改进1980年出台的国籍法，包括放宽双重国籍的政策。
欧美同学会第七届北京论坛
中国海归研究第一人王辉耀在2005年就出版了中国首部当代海归研究著作《海归时代》，并在书中呼吁，这是一个需要海归的时代，也是一个成就海归的时代。
迄今王辉耀回国发展已整整20年。在自身创业和帮助三峡项目国际融资等方面，都取得了个人职业生涯的杰出成绩，但是，更令他难以释怀的是，作为一名海归，如何从各个层面服务于海归群体，提升国际人才的影响力。“要将这些海归的事迹和精神记录下来，让更多的人分享，并从理论层面提升他们的历史地位”。他不再满足做一个企业家，而把目光又转向了海归精神研究和著书立说。
除了热心海归组织和研究实践工作，在国际人才、中国海归群体与海归创业管理等研究领域，王辉耀有着广泛的著作和研究，出版有关著作30多部和有关专业文章100多篇，是业内公认的“海归研究第一人”。
2007年，王辉耀在国务院发展研究中心中国发展出版社出版的《海归推动中国》系列丛书包括了《当代中国海归》、《缤纷海归》、《魅力学者》、《创业英雄》、《财富裂变》、《资本推手》、《叱咤华尔街》和《巅峰职业》，共8本，是最系统研究当代海归群体的著作。这套丛书反映了当代中国海归的现状，讲述了近200位海归的成功经历，其中包括多位2005委员会的理事。后来又出版了《开放你的人生》，宣传了200多位海归人士的案例，还有《中国留学人才发展报告》等留学研究专著。此外王辉耀还在国际上出版了关于中国海归创业研究等两部英文专著，是国际上首次研究中国海归的专著，介绍了300多名国内优秀的留学人员，包括许多2005委员会理事，成为向英语世界宣传中国海归群体的名片。
在国际人才研究领域，王辉耀还与社科文献出版社在国内首次出版了中国国际人才蓝皮书系列，包括《中国留学发展报告》、《中国海归创业报告》、《中国国际移民报告》等社会影响广泛的蓝皮书，也包括他的《人才战争》、《移民潮》、《哈佛肯尼迪政府学院的精英课》和《国际人才竞争战略》等一系列有影响的专著。
王辉耀说，通过对海归精神的研究和专著出版，就是要让社会认识到在海外留学过的“海归派”，开始在中国政治经济舞台崛起，正逐渐影响中国未来的政经形势，成为政治体制改革和政府职能转变的推手。而且随着更多在政府、创业、科教文卫、中外资企业任要职的“海归派”涌现，在本土文化与国际文化逐渐融合中，结合国内的精英，这股强大的冲击力不可忽视，将会带来中国的新气象。中国要在全球化的竞争中提升中国的外交地位，提升国际形象，提升软实力，必须充分利用和发挥中国海归力量。
十余年来，王辉耀放弃了谋求实业发展和个人经济利益，主要从事公益的研究活动，培养了一批研究人员，不断从理论著述、组织实践和政策建议等多方面推动海归事业的发展。谈及个人理想，王辉耀总会把概念转换为群体诉求和希望：“我们这代海归，历史使命一方面是为中国梦想和现代化实现进行力所能及的创业和创新，同时也需要有人不断为他们框定历史地位、谋求现实诉求，将各群体的社会力量最大化，最终推动中国的国际化进程”。
哈佛校友中国公共政策论坛大合影
相关链接：腾讯教育：http://edu.qq.com/a/20130327/000363.htm
新浪教育：http://edu.sina.com.cn/l/2013-03-28/0933227013.shtml
千人计划网：http://www.1000plan.org/groups/viewonetopic/17490
中国人事科学研究院：http://www.rky.org.cn/c/cn/news/2013-03/28/news_13966.html
中国留学人才网：http://www.liuxuehr.com/haigui/2013/0328/10303.html