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[香港文汇报] 智库倡湾区建「国际人才核心区」
(2018-12-17 15:50)

  香港文汇报讯(记者 文森)粤港澳大湾区的各项政策陆续出台,有望促进人流、物流及资金流。惟有报告指出,粤港澳大湾区人才发展正面临挑战,多项因素阻碍区内人才流通。报告倡粤港澳三地紧密合作,把香港建设成大湾区的「国际人才核心区」,并提出三地共建湾区大学及实施人才流动计划等建议。

 

 

  内地智库「全球化智库」(CCG)昨日发布《粤港澳大湾区人才发展报告》,以粤港澳大湾区三地协同发展为背景,分析粤港澳大湾区人才建设的基础与优势、发展与挑战。

 

  报告预测,2022年大湾区将超越东京湾区和纽约湾区,在世界四大湾区中GDP总量排名第一,惟目前大湾区人才发展面临挑战。

 

  报告显示,大湾区内受高等教育人口比例较低,香港接受高等教育人才占常住人口的比例26.18%,深圳为25.19%,东莞更只有15.74%。

 

  粤港澳合作不够紧密

 

  同时,粤港澳三地合作不够紧密,税制冲突明显、出入境欠便利、公共服务衔接尚未建立、粤港澳科技创新企业合作不紧密等问题,均抑制人才流动的积极性。

 

  此外,新一、二线城市「抢人大战」,内地先进省市加大引才力度,各城市的自由贸易港规划陆续推出,均令优秀人才集聚湾区内面临严峻挑战,削弱大湾区人才竞争优势。

 

  报告并提到,在全球城市人才竞争力指数榜单中,旧金山、东京、洛杉矶、纽约等稳居全球前30名,而深圳和广州分别仅排名73位及77位,可见大湾区对全球优秀人才的吸引力相对较弱。

 

  CCG秘书长苗绿强调,要真正打造充满活力的世界级大湾区,必须要在湾区内营造面向全球、融合共享的人才发展环境,搭建「人才自由流动之桥」。

 

  倡人才三地来往「无证化」

 

  就香港聚集人才方面,报告建议把香港建设成大湾区的「国际人才核心区」,推广大湾区地区人才执业资格互认制度,并取消粤港澳人才三地来往的通行证,实现来往「无证化」。

 

  同时,报告建议发挥港珠澳大桥等基础设施作用,建设跨境「一小时工作生活圈」。

 

  报告并提出粤港澳大湾区人才建设具体建议,包括设立海外华侨华人交流中心、借鉴海南省免签新政、实施工作假期签证、实施粤港澳三地人才流动计划、放宽外国留学生在大湾区实习就业限制、放宽内地学生在港澳实习就业的限制和共同建设湾区大学等。

 

 

文章选自香港文汇报,2018年12月14日

 


 

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