内部资料
建言献策参考
欧美同学会建言献策委员会/中国与全球化研究中心 13期
参加论坛的有关领导：
韩启德 全国人大常委会副委员长，欧美同学会/中国留学生员联谊会会长王晓初 人力资源和社会保障部副部长
陈章良 广西壮族自治区副主席
程津培 全国人大科教文卫委员会副主任
李祖沛 中国侨联副主任
周伟强 苏州市委常委、副市长
论坛主持：
王辉耀 欧美同学会副会长，欧美同学会建言献策委员会/中国与全球化研究中心主任
参加论坛的发言嘉宾（排名不分先后，按姓氏笔画排列）：
毛大庆 万科集团副总裁、北京万科总经理
王 军 鹏润地产总裁
王开前 商务部电子商务中心副主任
任相坤 神华集团神华研究院副院长
刘 科 中国低碳能源研究所副所长
刘征宇 RIM（黑莓）公司中国商务总经理
吕晓波 美国哥伦比亚大学中国中心主任
孙立哲 万国集团董事长、机工华章出版社董事长
吴 江 中国人事科学研究院院长
宋中奎 中国节能减排协会副秘书长
岑 天 瑞士银行董事总经理
张民耕 盛世神州房地产投资基金董事长
张旭东 纽约大学东亚系主任
张春华 复地投资总裁
张维迎 北京大学光华管理学院院长
李 一 瑞士银行中国区主席
李 山 三山(香港)有限公司CEO
李 童 恒知网创始人兼CEO
李 雷 杜邦中国公司副总裁
杨少锋 北京联达四方房地产总经理
陆红军 上海国际金融学院院长
陈 宏 汉能投资集团CEO
陈锦亚 镁铝集团亚洲区总裁
周旭东 苏州市科技局局长
周宏春 国务院发展研究中心社会保障研究部室主任
施一公 清华大学生命科学院院长
胡建华 中组部人才局副局长
饶 毅 北京大学生命科学院院长
徐小平 新东方文化发展研究院院长
徐昌东 欧美同学会企业家联谊会会长
莫天全 搜房控股董事长、中国指数研究院院长
陶景洲 美国众达律师事务所（Jones Day）合伙人
高志凯 中国与全球化研究中心副主任
梅永红 国家科技部政策法规司司长
鄂俊宇 华富置业总裁
阎 飞 巴可集团公司中国区总裁
阎 焱 软银亚洲赛富基金首席合伙人
廖理纯 北京晨拓公司董事长
熊晓鸽 IDG资本创始合伙人
戴锡生 无锡市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党委书记
会议纪录
王辉耀（欧美同学会副会长，欧美同学会建言献策委员会/中国与全球化研究中心主任）：欧美同学会•中国留学生人员联谊会已经连续举办了四届，今年参加会议的还有国内外优秀留学人员代表、创业企业家、跨国公司高总、学者专家、媒体精英、社会各界朋友，在此，我谨代表论坛主办方对大家光临本次论坛表示热烈的欢迎！下面，有请有关领导发表讲话。
韩启德（全国人大常委会副委员长，欧美同学会/中国留学生员联谊会会长）：本届论坛是在全国人才工作会议刚刚结束和《国家中长期人才发展规划纲要》刚刚颁布的背景下举行的，是欧美同学会贯彻落实全国人才工作会议精神的一个具体行动。全国人才工作会议和《国家中长期人才规划发展纲要》把吸引海外人才作为人才工作的一项重要内容，国家也正在大力实施高层次的人才引进计划。留学人才是我国人才资源的重要组成部分，他们不仅是教、科、文、卫领域的中坚力量，也是发展高新技术产业的主力军，东西方文化融合的促进，公共外交的参与，以及跨国公司本土化和中国企业走出去的推动力量。吸引更多的留学人才回国发展，留学人才以不同方式投身到我国经济社会建设中来，对增强我国人才资源的优势，实现国家科学发展，实施人才强国的战略，建设新兴国家具有重要的战略意义和长远的历史意义。
经过30多年改革开放，我国已经进入全面建设小康社会发展的新阶段。当前，我国正处在克服金融危机带来的困难，实现经济社会平稳、快速发展的关键阶段，也是广大留学人员报效祖国，实现人生价值的重要机遇期。可以说，留学人才回国发展从来没有像现在这么多的机会、施展才华的舞台，也从来没有像今天这样广阔。只有把自己的人生价值与国家、民族的命运结合起来，才能实现我们的理想，而这也是我们广大留学人员的人生追求。
贯彻落实全国人才会议规划纲要的精神是当前和今后一个时期欧美同学会的首要任务，目前我会已经研究制定了贯彻落实了会议精神的方案。主要围绕六个方面开展工作：
1、引进重要人才，作为国家“千人计划”重要的参考单位，通过各分会、各团队会员单位和海外留学人员组织等等渠道，向中央有关部门和地方政府举荐留学人才。
2、积极建言献策，反应留学人员的愿望、诉求、意见和建议，为党和决策提供建议。
3、为留学人员排忧解难，了解留学人员创业发展所面临的困难，提供留学人员方方面面的需求，维护留学人员的合法权益。
4、搭建创新创业平台，参与主办有关国家和地方发展的留学人才交流活动。比如，中国海外学子创业周、中国留学人员广州科技交流会、中国海峡成果交易会等等，建设留学跨国人才基地，为留学人才回国工作提供服务，牵线搭桥。
5、进行宣传表彰，宣传留学报国的光荣历史和爱国精神，当代留学人员对祖国建设的特殊贡献，表彰留学人员的优秀代表和先进人员。
6、搞好会所建设，利用会所开展留学人才喜闻乐见的各类活动，促进留学人员沟通信息，加强友谊，交流感情，增强凝聚力。
本届论坛以“新人才、新机遇、新发展”为主题，是一个非常好选题，希望与会的各位朋友围绕新形势下，如何吸引优秀留学人才，如何充分发挥留学人才的作用，如何突破人才发展的机制、体制障碍等问题，畅所欲言，各抒己见，广泛交流，深入研讨，提出建设性的意见和建议，为实施人才强国战略，建设创新型的国家做出自己的贡献。
最后，预祝“欧美同学会北京论坛—暨第五届中国留学人员回国创业与发展论坛”取得圆满成功，谢谢大家！
王晓初（人力资源和社会保障部副部长，欧美同学会副会长）：在刚刚闭幕的全国人才工作会议上，胡锦涛总书记再次强调人才资源是第一资源，是推动科学发展的第一要素，海外留学人员是我国现代化建设的特殊人才资源。党和国家历来高度重视留学人员回国工作，确立了支持留学、鼓励回国的工作方针，提出了留学需要，吸引留学生回国，支持创新创业，鼓励回国服务的要求。不久前，中央颁布的《国家中长期人才发展规划纲要》也明确提出，要坚持自主培养与引进海外人才队伍，实施更加开放人才政策，大力吸引海外高层次人才和紧缺的高端人才。
2008年，中央人才工作协调处专门制订并启动实施了海外高层次人才引进计划，也就是“千人计划”，从国家层面加大了引进海外高层次人才的力度。这些都充分体现了党和国家对海外留学人员的高度重视，也凸显了人才工作的极端重要性。
近年来，在党和国家国务院的政策支持下，根据中国人才协调小组的要求，人力资源和社会保障认真贯彻留学回国工作方针，不断完善政策措施，加大工作力度，推动留学人员回国工作持续发展。从1978年到现在，全国留学回国人员已接近50万，现有留学人员创业园140多个，在留学人员创业园创业的留学人员企业达到了86家。国外留学回国人员为促进我国经济社会发展，提高自主创新能力，做出了积极贡献，发挥了不可替代的重要作用。作为政府人才工作的重要管理人员，人力资源与社会保障今后将贯彻落实全国人才工作会议精神，实施《人才规划纲要》作为今后一个时期人才工作的新任务，以服务广大留学人员为基础，以吸引海外高层次人才为动力，完善政策，建立机制，强化服务，进一步加强留学人员回国服务工作。
一是以高层次的留学人才为重点，全力配合中央组织部实施好“千人计划”；
二是积极支持创新创业，着力实施中国留学人才回国创业提供支持计划，这个计划韩启德副委员长首先提出；
三是搭建海内外交流平台，着力实施海外学子回国服务行动计划；
四是继续出台政策实施，着力完善留学人员回国政策体系；
五是坚持以人为本，着力共建留学人员回国服务体系，努力吸引更多留学人才回国工作、创业，或以多种形成为我国服务，为全力建设小康社会、建立创新型国家提供有力的人才保障。
欧美同学会是中国成立最早、规模最大、影响最广的留学人才交流会，在吸引海外留学人员回国工作、创业发挥着重要的作用。人力资源社会保障部将进一步加强与欧美同学会的工作，充分发挥欧美同学会联系广泛、人才汇聚的优势，在宣传留学人员回国方针、完善留学人员回国政策、创新留学人员回国机制、加强留学人员回国服务方面，更好的发挥欧美同学会的作用，进一步凝聚海外留学人员的智慧和资源，共同利用我国留学人员回国工作的开展，吸引更多海外高层次人才回国工作，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
周伟强（苏州市市委常委、副市长）：改革开放30年来，苏州加快经济发展方式的转变，大力推进产业结构的调整，全面建设和谐社会，经济发展取得了令人瞩目的成就。主要发展指标位居全国前列，2009年，苏州的GDP位居全国城市的第5位，仅次于上海、北京、广州、深圳；苏州经济总量去年是第2位，仅次于上海；外贸出口第个位，仅次于上海和深圳；实际利用外资全国第3位，仅次于上海、北京；苏州仅占全国0.09%的服务面积和0.4%的人口，创造了全国2.3的GDP和财政收入。苏州下辖的五个县市综合实力位居全国百强县的前十位，成为中国经济最具潜力的基地第一。
人才资源是科学发展的第一资源。近年来，苏州不断完善政策体系建设，强化人才建设，创新工作举措，先后塑造形成了“姑苏人才计划”，苏州国际基因创业周等品牌。引进高层次人才方面已经取得了明显的成效，目前已有5300余名归国留学人员在本市工作、发展和创业，全市共有86人入选江苏创新创业人才引进计划，连续三年保持全省第一；已有19人入选国家“千人计划”，位居全国地级市的首位。
当前，苏州正处于加快经济发展方式和产业转型升级的关键时期，比以往任何时候都关注产业姿态的提升和城市功能的优化，比以往任何时候都更加重视高端人才的聚集、载体平台的建设和创业环境的创造。可以非常自信的说，苏州不仅有一流的创业环境，而且有一流的效率和人才。我们真诚地希望世界各地的精英、留学人才到苏州考察，和苏州一起收获希望。
王辉耀（欧美同学会副会长，建言献策委员会主任）：目前中国改革开放30年，面临一个新的发展转型期，中国的模式面临着新的突破，那么这个突破点在什么地方呢？我认为就是人才。实际上今天的主题也是关于人才，“新人才、新机遇、新发展”，中国未来30年，我们要从靠投资拉动的模式转换为人才拉动，从招商引资转向招商引质，从中国制造转向中国创造，从人口红利转向人才红利，面向国内人才转向国际人才。我们对这次会议的举办，对于更好的交流经验，创业经验和发展经验，包括很多热点的话题，我觉得都是提供一个很好的平台。
今天非常高兴能请到众多的领导和嘉宾出席我们的论坛，也特别感谢韩启德会长刚才为我们所作的精彩发言，还有王晓初副部长作的精彩报告，包括苏州市副市长周市长的报告，今天在座的其他领导，虽然来不及发言，但是他们亲临现场，也给了我们很多的支持，最后在座的众多学者、嘉宾的参加，都非常值得感谢。
在此，我宣布“欧美同学会北京论坛—暨第五届中国留学人员回国创业与发展论坛”的开幕式到此结束。
【圆桌论坛一：国家战略与人才强国的新纲领】
主持人吴江（中国人事科学研究院院长）: 第一个论坛现在开始，全国人才工作会正好召开一个月，所以我们为了响应这个会议，提出“新人才、新机遇、新发展”，论坛的主题围绕着回国创业。围绕着第一个主题，把时间更多的留给各位嘉宾。大家知道，刚刚颁布的《中长期人才发展规划纲要》的核心就是建设人才强国，而且在这个规划当中明确提出来要实施更开放的人才国际化政策，努力开发国际人才资源。强调了更多、更好的鼓励海外留学人员回国工作、创业，要以更多的方式为他们服务。一方面，今天请到政策制定部门、规划部门谈一谈完善体系、引进高层次人才的政策措施，更好的实施“千人计划”；另一方面，也是海外留学归国的人士，也可以谈一谈留学回国人员如何发挥自己的优势，在经济社会发展过程中发挥自己的能力，建设创新型国家怎么样贡献自己的力量，两个方面谈一谈自己的观点。
梅永红（国家科技部政策法规司司长）：50年代初期，著名的数学家华罗庚先生回国留学生的论坛上，他不禁对留学生发出了呼唤，“梁园虽好，却非久居之地”，每次当我在研究和思考人才问题的时候，总会想起这样一句话。但是在中国没有形成这样的人才的时候，这句话往往是一个梦想。但今天我们看到这种局面已经发生了变化，比如像在座的我非常钦佩的饶毅先生、施一公先生，他们今天走到了我们中间，类似他们一样非常有名的科学家，现在回国以后所做的贡献。这让我们看到，当年小平同志送出人才的政策得到了见证。
我们知道一个国家的强大不在于他有多少的GDP，而是在于他是否有更多的知识人才。我特别强调知识产权，包括技术能力，还有包括人力资源。当越来越多的优秀的人才汇集到这片热土，当他们的才能能够得到施展的时候，中国也就能得到前进。
第二，我们现在在为回国的科技人员，包括创业人员努力的提供良好的环境，人才不仅仅在于他们本身有多大的能力，也不在于他本身到哪儿去，而是在于我们能不能提供一个良好的环境。对于有创新创业激情的人员，良好的环境可能会比有更高的物质待遇，甚至比一些名誉更为重要。现在更多的不是在争取特殊的政策，而是能够为更多的留学生创造一个宽松的能够发挥他们才能的环境。
现在也有一些研究，计划在7月底以前，我们中央会出台一个关于推进创新型人才计划完整的工作方案，这个是我们在人才规划纲要中非常重要的一项。我相信今后经过各方面的支持，留学回国人员发展会越来越好。
胡建华（中组部人才局副局长）：当前来说，非常需要最新技术的人才在我国的事业当中发挥他们的特长，而且我们这些规划也是为这些人才提供了很好的创业环境。我们国家正处在一个关键时期，从一个发展中国家逐渐向发达国家在迈进，这个过程中，我们非常需要人才的支持、人才的保障，就像建国初期，像钱学森钱老一大批人才一样，我们也欢迎现在很多海外华人能够对我国的新发展做出你们的贡献。
人才会议和人才规划都提出了很重要的任务，各个中央的部委特别是做人才工作的同志，我们一定要全心全意的做好服务工作，能够发挥大家的聪明才智，为我们这个国家、为我们这个民族发挥更大的贡献，做出不懈的努力。
饶毅(北京大学生命科学院院长): 我们是做科学教育这项工作，为此我们觉得现在是一个关键时期。希望对中国的变化有所贡献的话，在这一时期是比较重要的。
两个方面：第一就是中国经济社会的变化，使得我们可以做些事，虽然我们的机制体制、政治结构有很多的问题。以留学生为代表是促进我国社会进步很重要的力量。在我们的工作环境里面，也需要科学家的支持。第二是中国的科学、教育界的变化非常显著。从人才的角度来说，引进的质量、数量都有显著的变化。我希望我们的教育界推动一些改变，我自己认为在接下来的30年内，在各个方面都会有很大的进步。
施一公(清华大学生命科学院院长):中国未来的核心竞争力是科技，科技竞争力第一是人才，主要是高端人才。我们一定要认识到高端人才、高尖人才对我们国家长期发展的战略作用。而从长远来讲，中国更需要战略性的高层次人才。
咱们的科技体制过多关注培养实用的人才，比较少的关注基层，真正跨境的人才，这一点我非常希望得到有关部门的关注，就是创新的人才他需要一个环境，这个环境不是一个简单的，你对我贡献多少GDP，不是这样来衡量的。
创新和创业是两个不同的环境，应该把创新和创业分开来。我个人认为创业他需要地方政府给予强大的支持，比如房租、财政等等的支持。但是创新人才很不一样，我们的创新人才还相对贫瘠。我们国家如此需要真正的世界人才，但国内往往在这些法规方面，在很多层面上的一些条件导致这样一个泱泱大国居然没有比较果断的措施。比如生命科学，从临床到生命科学。有数据说10%，其实我觉得很诧异，绝不止这个数字。我们很寄希望于模仿国外，国外的东西拿过来。
“千人计划”是一个非常好的计划，我举双手赞成，如果没有“千人计划”，在生命科学真正做的很好的非常优秀的也不太容易。犹豫了很多年，对回来以后能否在中国这块土地上不只是生存，而是要繁衍，而且要非常枝叶茂盛，这种犹豫值得我们在座每一个人思考。
张旭东（纽约大学东亚系主任）：“千人计划”的状态我觉得不是太明智。当前可能最需要科学、技术、产业、创业这样的举措。在文化、思想领域，我们知道中国讨论最多的问题有两个，一个是中国道路的问题，我们所做的一切和实践，是不是在创造出一条中国的道路。另一个问题大家也有所耳闻，就是普遍价值，普遍性或者普实价值，当代中国这个社会体系和社会体制跟这个普通价值是什么关系。这个问题讲起来很复杂，但是我就想从今天这个人才战略这个角度谈一下自己粗浅的看法。
人的问题是比较复杂的，认可就是人文学，从三个角度看有三个问题，比如在生命科学领域、计算机科学领域，在企业管理，各个实际的层面上，我们能做到什么程度。这里有低附加值的，劳动密集型的，还有创造型的，但是基本的问题是我们在做什么或者我们能做什么。
还有一个问题，从专业的分工角度来讲，人不只是在做什么，要问一个人在想什么，也就是今天想什么这里面，包括很多很复杂、很麻烦的问题。还有一个核心的问题，在做什么，怎么活着，就是活的意义是什么，价值是什么。
回到一个传统的说法是，在“名、言、行”三个层面上脱节。大家都知道，名不正则言不顺。在行的层面上做的相对来说迈出了，但是在言的问题上，能说什么，为自己做的这一切找到一种利益上的辩护、表述，不只是在经济上面的表述，而且还在意义和价值层面的表述。这个我想可能是文科包括海外非常积极的参与的这么一个事情。
戴锡生（无锡市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党委书记）：无锡作为全国的中等城市，这几年已经成为海归回国创业的热土。我们无锡设立了自己海外引才的“530计划”。目前，已经有960个企业已经在我们无锡落户，通过这960个企业，聚集了3000多名海外高层次的创新创业团队，其中有200多家企业已经顺利的实现了销售，销售收入超过1000万元以上的已经达到了24家。其中去年最高的销售额超过13亿元。应该说海归人才回到无锡，回到我们国家，特别是海归企业在无锡落户以后，他们迅速的成长，健康的成长，同时也更加的吸引了更多的海归的创业人才到我们无锡来创业。
去年无锡市根据中央“千人计划”的要求，又在“530计划”的基础上提出了无锡的小千人计划，这个小千人计划也是“530计划”的升级版。在原来的基础上我们又提出了对海归引才计划，三大类，一个就是政府创造型的人才；第二就是价值型的人才，鼓励各类国营企业、民营企业，在企业转型的过程当中，怎么和海外的人才、海外的资本、海外的技术能够很好的成本，鼓励企业作为海归创新创业机构孵化器的服务，以企业为主题，来引进海外人才。第三大力引进创新型的海外高层次人才。我们希望通各种交流，更好的做好工作，为实现更好的国家人才战略和更好的为海归人才服务做好我们自己的工作。
周旭东（苏州市科技局局长）：苏州改革开放30年得到飞速的发展，目前已经成为全国仅次于上海的第二大工业城市，是仅次于北京、上海、广州、深圳GDP的第5位的大的城市。在发展过程当中，苏州获得了很好的发展，但是一些资源制约也逐步的显现，所以苏州下一步如何发展，改变发展的方式，发展创新型经济是苏州面临的一个重大的命题。
要发展创新型经济，首先关键是人才。我记得今年李源潮部长对苏州也提出了新的要求，也是三个新，苏州未来发展的定义是“新产业、新人才、新城市”，通过人才的聚集来打造产业高地，通过产业高地的建设来使我们城市发展，使苏州的综合竞争力得到提升。所以人才工作也成为我们苏州工作的一个重点，也成为我们科技工作的一个重点，作为一个地方政府，我们把重点放在创业型人才的基础之上，为此我们苏州今年对“姑苏人才计划”推行了新的2.0版本，增加了两项新的功能。希望通过这样一个活动，使大家更了解苏州，也希望大家到苏州去，我们苏州一定会为大家提供一个非常好的环境。
主持人吴江（中国人事科学研究院院长）:通过第一段的讨论，实际上是对人才发展的问题、对人才规划纲，未来十年的问题，几位嘉宾从中央层次到地方、从学术界到科技界做了一个阐述、解读，非常精彩，同时也给大家非常多的启发。
总结一下，大家谈的是人才引领创新，创新推动崛起，崛起造就人才。第一个论坛到此结束，。
[圆桌论坛二：中国经济的新投资机会]
主持人陈宏（汉能投资集团CEO）：刚才把留学生回国的就业转会作为研讨主题，今天这个题目可大可小。先让阎总给我们来做一个开场白，中国经济的新投资机会。
阎焱（软银亚洲赛富基金首席合伙人）：在中国投资15年，这几年感觉有几个比较重要的变化：一个是在过去3-5年里，我们逐渐看到中国不光是一些复制发展，还有一些独创的项目；一个是一些新商业模式的出现，其中一些很好的商业模式是由回国这些海归们所创建的。
中国今后的十年从投资角度来讲，可能是后来者，至少目前在全球作为一个PE、VC最好市场，给VC、PE的投资提供了一个很好的机会。另外中国的退出机制也有了，规模上来以后，你PE机构制度性外围环境也比较完善一些。
中国的海归、留学生们在扮演着其他国家很少有的角色，另外，海归在技术上、管理上，以及市场上，对中国的民营发展是一个巨大的引擎，所以中国今后的十年，尤其是政府的政策上，能够再做一些具有前瞻性的引导的话，我相信未来世界级的两个引擎就是美国和中国。
张维迎（北京大学光华管理学院院长）：人才第一自由，第二是竞争。中国历史上出那么多人才，是相对的自由，都不是规划出来的。中国在相当长一段时间是属于模仿的路线。尽管我们看到人类的伟大进步，来自于某一个技术的不断模仿。中国的玉米不是中国的，小麦也不是中国的，但由于这些，我们中华民族才有今天。但是我们也有很多的发明运用到国际上。因此，高科技，创新的东西，最大的特点就是推进这个进度。这30年的成功没有一件真正的核心技术是我们的，但我们成功的扩大运用，这个在若干年是一个重要趋势。包括留学生创业，不一定我们是完全原创的东西，美国人的东西我们仍然可以做，而且所做的贡献非常非常大，因为人类真正原创型的东西真的很少，99.9%的人工作都是在扩散这个技术。
去年、前年发生金融危机之后，我们政府太着急，下手太狠，我们目标就是要保持8%的速度，但是我们没有论证为什么要8%，而不是6%、7%，为了这个8%，我们拼命的去投资，这个对今年以及以后几年中国的经济带来一系列的难点和困难，而这个投资拉动一定是非常危险的。我就在想这些宏观的问题和政策，短期内可能有效，但是长期可能会带来更大的问题，包括人才政策，所有的政策都有这个问题。中国从上到下，大家都太短视，我们只看今年、明年的问题，这个很危险。所以我想坚持市场化的改革，真正建立一个长期的预期和竞争的机制，至于什么高科技，这些由市场说了算，千万不能由政府说了算，只有市场，只有PE、VC和这些企业家，可能有80%是失败的，但是20%就代表国家和世界的未来。
熊晓鸽（IDG资本创始合伙人）：现在我们国家的主题是“和平、发展”，在这个发展中间，最重要的是我们怎么样爱才如命，第二怎么样挥金如土。目前开看，我们中国现在有很多投资领域被人所忽视了，另外一点就是效率的低下。
我们改革开放30年间，培养了很多很多的教授，培养了很多很多的博士，这30年间一个非常大的缺憾还不足的地方就是，在座认为这30年里，哪一本小说哪一个作者是最牛的？没有。科技方面我们做了很多这样的事情，创意不缺，我们缺的可能是在文化方面。文化方面对我们原创方面是非常重要的一点。
徐小平（新东方文化发展研究院院长）：我2006年开始关注中国的学生做天使投资，我们既然在倡导中国机会，在围绕留学生当他回来的时候，中国的天使投资、扶持基金各方面的帮助的基础还是比较薄弱，在那时候开始做了一些工作，这也是我们做大学生或者留学生回国创业人生奋斗的一个延伸。在中国做这样的工作，对年青人的创业扶持会有无限辉煌的前程。我碰到很多投资的人都表示各个专业的分歧，因为中国有太多有才华、有想法的年青人，但是跟他们相处，那些投资机构和辅导的资源实在是太少了。因此整个社会要加大天使的投资，不要考察，跟他们聊一聊，如果你们不敢的，把钱给我，我来投，而且我相信他们绝对很期待。
李山(三山(香港)有限公司CEO) : 从大的投资机会来讲，现在很多人比较关注的是能源这个行业。我们国家的能源主要是以煤炭为主，按照产量来算，中国是世界第三大煤生产基地，达到70%。但新能源发展，中短期来讲肯定还是以传统能源为主。中国能源发展的问题就是怎么样节能减排，把传统能源效率的提高。
去年山西煤炭资源的整合，从纯技术来讲，中国的煤炭业集中度比较低，所以首先把它进行整合，实现规模经济，这是很有必要的；第二步是股份制改革，引进社会的资金；第三步通过资本市场把它的价值发挥出来。如果有资本市场，就可以把潜在的价值拿回来投到这些企业里面去，进行现代化的改造，这样就使它良性的循环。股份制改造就要有股东，股东就要有投资，这个时候就可以创造一个能源基地。
李童(恒知网创始人兼CEO): 怎么样在创业的初期获得天使投资?对于创业者来说，特别是白手起家的创业者，问题的关键是从0-1，怎么样无中生有。作为一个创业者来说，他需要有什么样的素质或者什么样的属性能够吸引到这些天使投资者呢？我的总结是一个字，英文就是SCAR。S是项目的稀缺性，C是程度，A是你需要多少投资，R是你的投资对于天使投资人来说有什么样的预期。
这四点意味着什么呢？S，稀缺性，你应该是某一个创业的人才，对某一个专业有独到的见解。 C，投资人为什么要相信你？一个项目要做成有三重风险，有市场风险，有技术风险，有竞争风险。对于投资者来说，能够想到和知道这些风险的存在是很重要的。A，你需要融多少资，怎么花，大家创业初期一定要以你自己的公司和团队的公司作为一个合理的水平放到这个计划里面去，因为你的股票和期权不会让创始者去买的。 R，你给天使投资人带来多少的回报预期，创业者应该从投资者的角度考虑。
主持人陈宏（汉能投资集团CEO）：今天我们请的都是在投资界里面的重要嘉宾，大家有很多观点跟大家分享，我刚刚也听了一些，每一位从各个方面阐述到了。小平在讲的时候，很多人很有决心，新锐导演之类的，你们对他们投资。像消费品、新能源、文化传媒有非常非常好的机会，像刚刚上市的制作公司，达到100多亿人民。充满了各种各样的机会，不只是在科教方面做了一个伟大的科学家，其实在很多方面都有施展才能的机会。
[圆桌论坛三：中国经济与房地产发展]
主持人莫天全（搜房控股董事长、中国指数研究院院长）：我们这一场的话题是“中国近来与房地产发展”，房地产也是热点，现在热点有几个，第一个是世博会，第二个是世界杯，另外一个热点就是现在正在开的G20高峰论坛，跟这论坛相关的是人民币的改制一下子又拉上了关系，有些人说是压力，有些人说是顺应形势，跟中国的经济是息息相关。还有一个也是热点，中国经济而且跟房地产密切相关的，就是中国房地产，这是今天的话题，中国房地产对中国经济影响太大了，中国房地产从4月中旬调整以来，股市、房市变化非常之快。我们今天围绕这些问题，中国房地产跟中国经济，国内跟国外，请在座的各位专家聊一聊。
王军（鹏润地产总裁）：中国房地产发展的趋势，第一我认为是中国房地产还有将近20年的黄金发展期。首先是中国的城市化进程，目前中国的城市化大约达到45%，要达到70%的城市化率这样一个目标，按照我们的战略，到2020年左右，达到70%的城市化率，每年有将近2千万的人口进入城市。从这个角度上来讲，刚性需求是比较大的。其次，中国包括目前经济的快速发展，其实还是享受着一个成果，就是人口红利。
房地产的泡沫我认为是不能防止的，泡沫一定会存在的，而且目前中国经济面临一个两难的选择，就是保增长跟解决房价的问题。如果这两个问题同时解决了，是有困难的，但是如果让这两个问题都得到很好的解决，第一个必须要容忍泡沫，就是一定要有泡沫存在，但是这个泡沫又不能够影响到未来可持续的发展。我的解决方案就是建立多层次的住房供应体系，也就是说商品房市场以后，主要客户群体就是改善性需求，他本身有房子，这部分人因为有房子，所以他本身承受能力也比较强，因为他的房子也随着房价的上升在上升，他赚一差价买新房。这部分人让商品房市场解决，这部分人房价高一点也没关系，有泡沫也没关系，即使有一天泡沫破裂了，这部分人的承受能力还是比较强的。即使国家让这部分人去承受，他也有承受能力，对社会的危害也是比较小的。还有一部分通过二手房市场去解决，所以国家应该在二手房市场上鼓励二手房的交易，降低二手房的契税。通过二手房没法解决的中低收入者通过国家保障房去解决。
陆红军（上海国际金融学院院长）：现在面临的三个情况是我们做房地产的必须要考虑的，第一就是这次危机经历多次的振荡。我在08年，国资委召开一个全国各地的总结会，他们请我估算这个形势，我说我认为世界经济将出现一个“W”型，现在基本还是这个状态，波段可能不会太深，我认为基本上是比较客观的。因此对于这个泡沫要高度的警惕。这一次中央的调控是比较到位的，因为这个大背景是以前没有的。
次贷危机本身是去泡沫化，我们现在是要去泡沫化。我们还要看三个时区，一个是欧洲的环境，一个是美国的环境，一个是中国的环境。全球的金融家那目前都认为中国是唯一在这一次危机中带领全球经济走向复苏的国家。发展人民币也是推动我们房地产市场的重要金融工具。在这一点上，目前房地产的新的产品、投资工具，比如像ETF，在上海国际金融中心的建设中将会更加推进。但是对这个形势的分析，我感觉我们还是应该站在一个非常谨慎，同时要以全球观的视野来看。如果人民币能够崛起，是一个非常好的事情。因此，房地产产业我个人认为，是经济发展的一个非常大的趋势。
岑天（瑞士银行董事总经理）：为什么全球发生这么大的金融风暴？人类历史文明高度发达的基础上，为什么又回到上个世纪1931年这样一个大的衰退？这个也有很多的讨论，特别是金融界大家也做了很多反思。
回到今天来讲，有些行业，特别是房地产行业，在出现这个危机之前，进行一些适当的调整，不一定完全说是自由市场的基本规律。因为自由市场这个理论在今天看起来，大家都在讲资本主义的社会化，社会主义也用了资本主义好的经济方式，实际上资本主义是中层自由。
金融风暴发生以后，各国都在进行经济刺激，我们的4万亿，中国5月份的通货膨胀是3%了，我们的经济增长是两位数了，我们的存款利率百分之二点几。虽然导致一个巨大的反弹，但是实体经济并没有跟上这个反弹，所以大家认为这是一个很危险的时期。这个情况在国内A股市场大概也是这么一个状况，这也就是为什么不管是香港还是国内，大家都觉得要调控，要退出刺激，要控制产能过剩，防止资产价值进一步的出现泡沫。
张春华（复地投资总裁）：从整个国家来讲，经济发展当中，在工业化必然会发展到城市化。整个经济趋势来看，第一在这10年内，房地产一直是中国经济发展的调节器，从3月份的金融危机，房地产提升到国家的自主产业高度，增加投资，也出台了很多刺激性的政策，保证比较积极的财政政策，比较宽松的货币政策，包括一些支持房地产发展的政策。
未来，中国持续的房地产健康发展，对国家来讲，还是要根本的解决一个问题，就是制度创新市场，包括配套的所有的金融、货币的制度创新，只有从根本上做到制度创新，我们的房地产才能得到稳定的长期的发展。
鄂俊宇（华富置业总裁）：去年9月以来，房地产的价格上涨是不是过高？跳开作为房地产商本身这个角度，我还是自认为自己是个学者，做过一些城市化的研究，从这个角度来说，房地产是高了。
房价这么的高，而且还要不断上涨的话，确实“千人计划”就难说了。在佛罗里达30万美金可以买一个带游泳池的4室房，这怎么引进人才呢？如果房价继续持续的上涨，确实后果不堪设想，中国的“世界工厂”，或者把世界制造变成世界创造，如果人没有房子住，这些事情都谈不上。所以这一次调控从合理性来说，是应该的。
中国的房地产确实还有二三十年的高速发展，因为中国的房地产和中国的城市化同步的，中国的城市化现在没完，大概到2030年或者2040年才结束。这个时间内，至少前半期还是房地产发展的黄金时代。但是作为我们开发商来说，我们自己也有个担心，如果房价像去年年底、今年年初调控之前这么飞速的上升。我经常说一句话，我们不要三五年就把今后30年的活都做完了，要不然就完了，对中国经济的损害也是非常大的。
调控还是收到一定的效益的，但是我对调控有一个评价，出发点和对于问题的表面解释是对的，但是实际原因没有找到。所以用简单的行政措施解决不了问题。我为什么这么说呢？中国的房地产房价之所以上涨，大概是三个方面的原因，第一是投资性、投机性需求，这个需求极其火热，极其庞大，放是一个市场到了投资和投机性为主的时候，你靠简单的供应是无法满足的，这一次要打击投机性，压制投资性的需求，这个问题找的还是对的。
第二是供应，供应方面有一个问题，我们的土地有一个叫资源性短缺，有一个叫制度短缺。资源短缺就是除了18亿亩耕地之外，你才可以用来做建设用房，本来就是人口众多，耕地少。另外还有一个制度性短缺，这个制度性短缺我认为是更为重要的原因，城市土地是国家所有，农村土地是集体所有，农村土地要变成建设用地，必须经过国家收购这个手续，国家在收购过程中实行垄断，在销售土地中又实行垄断。政治上是正确的，经济上有一个垄断的问题，一家富万家穷，这个土地价格不涨才怪呢。如果土地还是垄断，如果还是实行招拍挂制度，可能地价下不去，地价下不去房价就下不去。
第三支付手段，存在银行实际上是贬值，那买什么东西可靠呢？唯一的就是房子，房子既有实用价值，同时又有保值增值的可能，这样的话，都去买房了。
这些真正的问题不解决，这次调控行政手段效果有限，有可能现在销售量都是下降的，三季度很可能出现房价有一个小跌，跌个10%、20%都是有可能的。最后怎么办呢？如果结构上没有一个根本的改变，房价还是很难调整。所以很欣赏美国国会这次通过对于机构的严格监管措施。
对于房地产的趋势，我觉得调控是能够压低一下房价，但是如果不从根本上、制度解决问题，房价问题恐怕还是难以解决。
廖理纯(北京晨拓公司董事长):为什么房价会这么贵，前段时间问一开发商，他说我房子建设的成本本身就比较高。都说利润是被房地产商拿走了，这个说法太多了，但实际上开发商是被冤枉了，因为房地产商的利润也是有限的。去年北京市房地产销售收入5000多个亿，其中房地产商只拿走400多亿，房地产商的利润是有限的。另一种说法是被政府拿走，政府地价卖得贵，都是政府的原因，但政府拿走的也只是400多个亿。
另外还有一个，就是被炒房的人拿走了。譬如温州人，越南人炒房，是吗？不是，其实是金融大鳄在炒房，利用一些金融工具，他们手里有138万亿美金，甚至完全可以把北京的三年、五年、十年的房子全部买干净，都没有问题。尤其是人民币一旦升值，国内涌入那么多的热钱，这些利润都有可能要被拐走。
主持人莫天全（搜房控股董事长、中国指数研究院院长）：我们的专家、业内人士谈了一圈，不管是宏观经济还是房地产。中国的房地产从4月中旬，4月16、17号，中央对这一段的新政执行来说确实发生了很大的变化，从成交量来说，主要的城市50%的成交量没有了，从二手房来说，70%、80%的成交量没了。从价格方面来说，新房在下降，二手房也在下降，二手房下降的幅度比新房高。
在过去一年当中，北京、上海的房地产价格上涨了50%，在过去的12个月当中，经济危机爆发的过程，中国的房地产市场简直跟过山车一样，谁也没有想到这么大变化。再过20年，我们还有3亿人口会从农村、乡镇到城市，3亿人口是美国整个国家的所有人，这3亿人口需要地方住，需要地方吃，需要地方买东西，需要地方办公，所以未来的10-20年还是一个欣欣向荣的市场。
[圆桌论坛四：低碳经济在中国的发展]
主持人徐昌东（欧美同学会企业家联谊会会长）：今天请了很多在能源方面、经济领域方面，低碳经济方面的专家，他们都是低碳咨询，今天请他们各自对低碳经济的看法，尤其是欧美同学会从去年开始，就积极参与了世界上低碳经济的各类交易，尤其是欧美同学会能源委员会能源论坛和中国节能减排协会、国家发改委一起参与了中美清洁能源论坛。同时，作为主要的签约单位，欧美同学会在各位领导的带领和美国参议院能源委员主席签订了中美两国政府之间的发展建议。这是目前为止，和美国参议院唯一签订的发展协议，就是建立联合国能源研究署，美国总数奥巴马在八点建议里面采用了六点。这说明我们欧美同学会积极的参与了中美之间的经济论坛。
在节能减排和低碳经济方面，对于我们留学生来说，是一个非常大的规模空间和用武之地。尤其是“千人计划”，我讲的很大一部分都是在低碳经济方面的专家和我们的国家在将来的布局，在低碳的布局方面有很大的空间。今天有请几位专家谈谈我国在低碳经济发展中都做了什么?
任相坤(神华集团神华研究院副院长): 我们国家的低碳和任何一个国家都不一样，我们国家能源对低碳的贡献比任何一个国家都更直接和密切，我国有四个特征：1、以煤为主，煤是73%；2、石油比例很低，只有18%，天然气只有3.9%。3、核再生能源，像水能、核能、还不高，水和核加起来是7.8%，风、太阳能加起来不到1.5%。4、一次能源里面的消费，日常生活70%是靠煤，煤里面80%的燃烧，燃烧发电带来环境的问题，污染的问题，效率的问题。国家环保局统计的数据，每年仅这一项就损失了1100亿。
因此中国的低碳跟别人不一样：1、咱们低碳经济应该拓展为低碳化经济，因为你不是高碳的环境，你要推动高碳能源向低碳去发展，而不能讲纯粹的低碳，你没有那么多低碳的东西。2、我们应该叫低排放经济，你必须实现以低碳为目标。3、低碳不光是二氧化碳，还有《京都议定书》规定的氮氧化合物。
总之发展技术是基础，节能是一个手段，最重要的是要实现低碳。
宋中奎(中国节能减排协会副秘书长):关于低碳在中国目前的情况，我倒认为有这么两方面，第一就是从体制方面，首先从理论基础上来说就是一个高碳，现在我们要从低碳这个角度来考虑，要建立一套理论，比如说低碳技术、低碳发展、低碳生活、低碳理念，我们应该建立一个体系，建立一个基础，建立一个理论。
另外一块，关于低碳现在最重要的，在时候中国还应该是以发展低碳技术为主。
低碳涉及到很多方面，包括在设计方面，低碳建筑物，从设计就开始操作。在低碳交通这里面，我们从汽车设计的角度就开始着手。包括燃料，油的品质各方面。当然了，还有一些低碳生活，这一块我们也一直在做公益活动，倡导大家都能够低碳生活，现在每一周少开一天车，经常的骑个自行车上班，这些都是一种从低碳生活的角度入手。从低碳交通里面，大家多坐公共交通。从可再生能源和新能源、清洁能源方面要多做一些技术方面的研发，要储备。
回国留学生在国外接触了很多在能源技术和节能产品方面比较好的技术，在这方面，能够引进过来，或者在中国做一些节能方面的事情，特别是节能服务产业。我希望回国创业公司把节能服务产业做起来，各方面的优惠、各方面的条件都有了。
吕晓波(美国哥伦比亚大学中国中心主任): 中国今天最缺少的是一种中国的精神，中国的道德制高点。它不仅看不见，不是经济，也没有什么GDP，但它对中国今后30年的影响是非常大的。中国30年过去的经济发展到了这个阶段，真正中国制造到了一种文化重建的阶段。我觉得中国搞低碳经济最重要的方面是在人民的生活方式。
中国缺乏的是公众的利益，大家有没有问这些价格提高以后的结果是什么？美国水价很高，美国车费很便宜，但是收费都是由政府来收的，收完以后，每一分钱都用在市政的建设上。所以如果生活方式的改变以大家的方式，少浪费水，有什么不好呢？我们现在讲的是公民意识和对公益的关心，低碳生活方式就是对公利的关心。
孙立哲(万国集团董事长、机工华章出版社董事长): 第一个想法，在结构化的过程中，我们找到一个用市场方式而不是国家基本保障的方式。当然结构化并不是说看病的事，是医生和病人的事，医生和病人其实是一个支付的过程，经济学这里面就改变了。刚才这位专家也谈到，医疗系统假设越来越紧张，比如说开始是解决生存问题，进而更多的社会保障的程度会发生变化。
还有一个是外部性问题，什么叫外部性问题，我老了要死了，这个时候，更想为别人活，比如我已经有一个外部的网络，他愿意为我解除痛苦，这个情感需求产生了大量的消费。所以说我的体验是一种消费型的健康市场，而不是传统的医疗市场。
通过这些学生，现在海归的一个方向，开始是一个单一的价值，比如说搞药的，我觉得多元复合的价值越来越有用。
我们海归还可以做一件事儿，用低碳的理念创造更大的贡献，每个人通过为别人创造价值，内化以后，变成自我价值，这个应该成为我们这个行业的理想主义的素质。
刘科(中国低碳能源研究所副所长):讲能源，首先需要一个大的战略，但是大的战略需要人才来实施。为什么能源是一个大的战略呢？仔细看美国这样一个国家，60多年前已经规划了能源战略。
举一个最简单的例子，美国所有的实验室是归于能源部的，就相当于中国的科学院归于能源部底下。他们确实有很大的前瞻性，能源不光是一个技术问题，更多的是一个国家的战略发展文化于一体的问题。中国本身大的战略方面我也不想讲，很多大家都很清楚，这么多年来，很多的国际互相之间的竞争与合作的关系。最近中国有一个很大的战略，在缅甸修石油管道，这本身就是能源战略很大的部署。
在美国的时候，曾经参加过美国能源部组织的很大的会议，两个问题，这方面希望引起能源部的重视。而且投资在人身上，往往回报率是最高的，因为一个能源项目动辄几十亿上百亿。我非常赞同中国的精神，我前几天在清华做过讲座，清华的校训是“厚德载物”，这是一种文化。
周宏春(国务院发展研究中心社会保障研究部室主任): 从国际看，低碳经济已经成为国际金融危机一些发达国家的重点，它代表了未来的一种发展方向。它背后隐藏的是我们化石能源，比如石油、天然气，这些能源总有消耗完的时候，于是我们要找新的投资方向。这就是我们正常说，怎样从合资这个角度，引领经济转型的含义。
从中国来看，我个人认为低碳经济在中国主要有以下几个方面：1、建筑能源，我们看到很多房子，如果改进，怎么把节能环保用到里面，其中用到很多的节能技术、节能材料、节能灯进来。2、新能源可再生能源，大家理解比较多的就是风能、太阳能、潮汐能、低热能，核能也属于新能源的范畴。3、低碳能源的高效应用。4、低碳经济也同样存在着服务，无论是规划还是技术推广，从国际看，我们产业链的后端，我个人认为现在是鼓励低碳的生活方式，所谓低碳生活，我们是倡导不要改变我们的生活品质，而要改变我们浪费的习惯。
毛大庆(万科集团副总裁、北京万科总经理): 万科现在在干四件事，这四件事在中国节能减排的领域很有意义，因为我们能耗38%左右是在建筑行业，这38%里面的72.9%都来自于我们建筑物建造过程部分产生的。所以中国要实现低碳战略节能减排，包括温总理强调的，如果不改变建筑行业的状态是很难实现的。当然讲了很多，无论是生活状态还是什么，建筑行业是责无旁贷的。
第一，万科在全国推广大规模节能住宅；第二，精装修住宅，现在我们承诺从今年开始，所有的住宅，除了个别特别的房子以外，全部百分之百精装修；第三，垃圾处理的问题；第四，绿色三星的计划，这个是全国性的率先提出绿色装修标准的开发商。
开发商的责任真的是很大，我们未来中国还有300亿平方米的房子要盖，我们还有5亿多人口要进入城市，300亿平方米的房子大家算一算，如果一套房子减少两吨垃圾，一个小区能够把垃圾分类做到50%，我们就已经很好了，我们这个国家就已经很好了。
[圆桌论坛五：中国企业如何更好走出去]
主持人高志凯（中国与全球化研究中心副主任）：我们现在要讨论的不是中国企业要不要走出去，因为这个题目已经解决了，我们要讨论的是中国企业如何更好的走出去，所以我们直接进入主题，请嘉宾顺序发言。
李一(瑞士银行中国区主席) ：一个国家、一个企业或者一个政策它的制定一定是有原因的。我觉得有很多问题是海归们应该注意到的，有几个层面可以去参与。一方面，大家知道是一个文化的融合，经常有非常的交易成本是在文化的交流上。
“千人计划”在人类历史上肯定是人们很关注的，一个民族要振兴，英国仅4000万人带了一个新的时代，美国3亿人带了一个新的时代，接下来就靠我们了。所以要有一个心理的准备，这个准备要很持续的，要有自己有影响力的，同时也要对自己的情况有一个非常深思熟虑了解的。
一方面是留学人员回来的使命，一个是国家需要在这个时候得到这些人来做。早上也说到，“千人计划”当中对于科技人才的引进多了，我在人才座谈会上也讲过，出国之前是在机关里工作，出国回来之后在金融界也做过，国企也做过，外资也做过，确确实实要想自己如何的要进入国际。因为这个话题我不管在什么场合愿意讲的因素就是，在中国目前70-80%最好的资源是在国企手里，但是在治理国企，在国企升级的过程当中，海外的归国人员是不是也应该做出更大的贡献？资源非常之大，动不动就是几百亿投资，动不动就是上千亿的投资。所以这个领域是每一个有责任感的人可以考虑的。
王开前(商务部电子商务中心副主任):很多人对“走出去”是什么概念都不是很清楚，它更准确的是对外投资与合作。“走出去”在全球背景下，给人一种攻击性，好像威胁到人家一样的，实际上只是一种说法。，有民族概念应该是在99年，当时江主席在一次重要的讲话里面，现在已经过了11个年头了。但就对外投资这件事儿，伴随着改革开放一直到现在没有停顿过。
如何更好地走出去，意义在于我们如何把这个事情想清楚才更有价值。讲三句话，第一句话，今天什么样的企业、什么样的行业需要走出去？一定不是每一个行业、每一个企业都需要走出去的，这一点一定要有一个评估。第二句话，走出去往哪里走？不能乱走，要有一些环境因素的把握，在这个基础之上，才能更精准的走好。第三句话，走出去的方式，不管采用贸易、投资、合作还是并购，这些东西都需要把它想清楚，不管从国家的战略上，我们怎么实现更好的可持续与国际资源的发展，还是我们企业在今天的国际竞争中获得更大的空间和整顿，在这种压力下，都需要想清楚的。
陈锦亚(镁铝集团亚洲区总裁): 我们必须知道我们到底为什么出去，出去为什么做是非常重要的，任何一个国家在发展过程中，有大量的机会，尤其在中国，现在世界各地都在中国制造产品，我个人认为中国可以成为世界生产大国，我的资源也必须是世界共享的资源。但是今天这个局面不用大炮、兵舰打开全球的市场，那怎么走出去？首先要想清楚为什么要走出去，你想清楚为什么走出去以后，再具体怎么做，目标是什么，方式是什么，主体是什么。
这里人才是非常关键的，这么多企业走出去成功了，我们得用自己的智慧做这件事情，想办法把外国公司和中国公司用30年的时间才走完这的条从不熟悉、不成功到在中国变得如鱼得水，而我们怎么样把这条路从30年变成3年。第一我们要清楚为什么要走出去，第二要有一个强大的团队。走出去的方向必须是明确的，人才是必不可少的。
李雷(杜邦中国公司副总裁): 中国的企业走出去三个驱动力，第一个是资源需求，第二个是技术需求，第三个是市场需求。金融危机带来了千载难逢的机会，很多央企都希望抓住这个机会能够走出去。所以说国际并购是中国企业走出去一个非常好的形式。
但是在这个过程当中，有三个重大挑战：第一个挑战是收购方对中国的企业，对于收购目标的战略、价值的评估，这一点是一个很大的挑战；第二个挑战是信息的处理和决策过程；第三个挑战就是文化。我个人体会中国企业要克服这方面的习惯，要学会国外的话，要学会尊重国外商业运作的模型。我相信中国的企业会不断努力，会有越来越多的中国的企业在国际并购中取得成功。
刘征宇(RIM（黑莓）公司中国商务总经理): 全世界是一个市场，不管你做什么东西。中国的企业也证明了所有产品在全世界确实是一个市场，但是缺点在哪里呢？每一个产品在产业链里面只赚1美金的一员，不管这个产业链多大，能赚多少钱，所以我们在座的能为中国的企业或者中国企业走出去，其中有一点，把我们的知识产权、我们的创造力是超过1美金的，我们以这样的方式来实现。这个是中国的企业，尤其是中小企业能够学习的，但是这个不是说我们没有学习，我见了好几家公司的老总，很惊讶的，他们IT都没上，但是他们的用户已经在国外了。比如跟我们行业有关的，做移动安全的，把垃圾邮件给去掉，他公司也就三五年，他现在30%的用户流量是国外的。这样的企业本身的国际化是一个很自然的现象，而不是一个人为的说现在到时候了，非得20%的业务从国外来。
老海归也好，新海归也好，都从这个经验中看到我们中国的企业在国外的发展中起到这样的一个桥梁作用。
陶景洲(美国众达律师事务所（Jones Day）合伙人): 最近几年，由于中国在海外收购兼并步伐比较沉重，走出去有很多的误区。
事实上全世界最成功的在海外收购兼并的公司来看，大约成功收购的也就1/4。中国企业很多情况下总有一点志在必得的态度，这是不可取的，谈不成并不一定不好。还有另外一个误区，兼并成功，把价钱付了以后，并不一定是一个成功的兼并。根据世界上所有兼并收购的调查来看，即使是对中国成功的兼并，他们也大约会摧毁被兼并公司40-50%的价值。
整合是一个很大的问题，在我看来，中国去年做的接近300项的收购，成功的例子几乎不存在。但是我们作为律师来说，总是希望能够兼并的市场那么的灿烂，多做兼并，这样我们可以多提供法律服务，但事实来说，兼并成功特别少。
阎飞(巴可集团公司中国区总裁): 一般企业并购也好，或者像海尔公司也好，他们在管理上有两种模式，一是创新，另外像TCL或者今天的吉利和VOLVO。另外还有照搬、盗版，这个路是行不通的。你怎么样把更深的层次，变成基因物，杂交出来的东西加在一起，使并购变成你自己的优势。
以TCL的并购为例，首先怎么样把中国的优势速度、成本在跨文化的层面上让欧洲企业变成一个全球化的企业。在人数的使用上，我们做到最精简，不管中国企业还是欧美企业。其次，我们建立小的跨国团队方式来运作。从改革开放以来，中国的企业有很强的包容性，更接受其他的文化，剩下的把我们的文化融合在一起。
毛大庆(万科集团副总裁、北京万科总经理): 中国企业将来能走出去最好的答案就是底下，大家分析一下，刘征宇、李雷，我们都是十年的朋友，这些人是怎么被外国企业走进来的，其实就是中国企业怎么走出去很重要的答案。
那时候参加过很多很多企业内部机密的研讨会，这些研讨会在大量的人群里面探讨中国的战略。内容之密集，数据之翔实，讨论的东西之深奥，包括政治，包括人文，包括文革变迁，包括宏观、微观的各种变化。我当时看，每年要进行多次的探讨，为什么？就是为了如何对我们要投资，不论是国家、地区以及收购的目标地的准确判断。
第二，他们做交易的时候，怕数据的泄漏，大量的数据控制都掌握在谁的手里？所以我们走出去，面临着这样的问题，前提是我们有没有能力控制一个系统的问题，不是走出去的问题。
第三，文化问题，刚才也讲到我们派出去的人受信任的问题，背后有一大堆的问题，就是我们企业自身的治理、自身保护的问题。
我们的企业终有一天都会走出去，但怎么走得更好，先别走出去，先往里面看，把我们的企业先锻炼好能力再走出去。最后一句话，就像低碳一样，现在我听了以后非常困惑，现在发现到任何一个地方，饭馆里都说低碳面条，中国企业走出去我在这个论坛上起码谈了三年，我刚才就在跟王总，跟李总，好像我们很喜欢谈口号，很喜欢找时髦的话题，是不是走出去这样的事儿都适用于所有的企业？中国到底有哪些企业应该走出去，先把这个事情先好好的探讨清楚再说。
主持人高志凯（中国与全球化研究中心副主任）：其实我们生产在一个激动人心的时代，这不仅是因为改革开放30年来取得了翻天覆地的变化，大家仔细想想，中华文明5000年，在最近十几年是真正第一次中国企业才有意识大规模走出去。在农业社会也谈不上企业，郑和七次下西洋目的到底是什么现在史学界还在争论，工业社会之后我们就落伍了，我们不断受压迫，不断受欺负。只有在改革开放前20年，打下了扎实基础之后，在2000年前后，突然之间，世界变成我们的舞台了。因此，我们这个论坛谈的是中国企业如何更好的走出去，我估计这个题目甚至要谈一百年。但是意义就在于就像我们今天这个论坛一样，不断的互动，交换意见，提出批评意见，最终的答案在我们每天、每时每刻的每一件事情上，我们不断地谈。
王辉耀（欧美同学会副会长，欧美同学会建言献策委员会/中国与全球化研究中心主任）：这是中国一个继往开来、亟需转型突破的时代，这是一个中国在全球化产业链中需从“制造中心”同时成为“创造、创新、创意中心”的时代，这是一个中国的核心竞争力需从“人口”转向“人才”的时代，这是一个举国求突破、求革新、求发展的时代，也是一个“新人才、新机遇、新发展”的时代。
而海内外广大留学人才正是我国人才资源中的重要组成部分。从孙中山、黄兴、宋教仁、蔡鄂与同盟会，到陈独秀、李大钊以及周恩来、邓小平与中国共产党，到当代钱学森、邓稼先与中国的“两弹一星”，以及杨振宁、李政道、崔琦等为代表的海外留学人才。百年留学，人才辈出。与半封建半殖民地时代投身“拯救中国”的革命事业、新中国建立初期主要从事“建设中国”的老一代留学人员相比，新时期的留学人员延续“创新中国”等贡献之外，最鲜明的特征在于大量投身经济领域，掀起了“创业中国”的大潮，尤其在以低端产业结构、低附加价值、低价劳动力、高能源消耗为特征的“人口经济”向依托创新、创意、知识科技的“人才经济”的转型中，作用将日益显著。
欧美同学会2010北京论坛暨第五届中国留学人员回国创业与发展论坛的举办，正恰逢其时。中央举办全国人才工作会议，国家中长期人才发展规划纲要的颁布，引进海外高层次人才的“千人计划”的出台。故而，论坛以“新人才、新机遇、新发展”为主题，关注但不局限于中国留学人员创业发展等前沿话题，广邀海内外社会各界精英人士交流、联谊，用世界的眼光，共同为中国的发展建言献策。
中国的发展与建设，中国的繁荣与富强，需要举国上下的齐心协力，也需要参加论坛的每一位同仁的各自努力；需要国家在宏观战略层面的规划、推动，也需要我们在一次次具体实践行动中的添砖加瓦。这也是欧美同学会举办本届论坛的缘由，愿为中国的发展与建设尽微薄之力！千里之行，始于足下。并以此语，与各位同仁共勉！
六十年不屈不饶的艰苦探索，三十年不懈探索的改革开放，亿万中国人的血汗与智慧，才铸就了今天举世瞩目的中国成就。未来的中国，我们坚信将在不断变革与调整中，肩负起中华民族复兴腾飞的重任！
中心会员
